10日下午，泰州市姜堰中医院召开强化作风效能暨医德医风建设推进会，动员全院上下进一步统一思想，找准症结，明晰责任，对症下药，转变作风，优化服务，提升质量，笃定前行，为实现医院高质量发展提供作风保证。

就抓好医院作风效能和医德医风建设，院党委书记杨勇强调：第一，坚持“病患至上、生命至上”的原则。作为苏中地区首家县域三级甲等中医院，要持续提升医院管理水平，不断提高医疗服务能力，践行初心使命，守护一方健康，尽可能满足区域内群众日益增长的健康需求，打造一个“政府放心、群众满意、社会认可、职工幸福”的有温度的医院。坚持以党建为引领，以患者为中心，以员工为根本；第二，要形成“善于学习、提升能力”的自觉。医生必须要做到奉献和学习两点。要坚持终身学习。要及时查阅关注国际国内最新的医学前沿知识。培养自己终生自学的习惯和能力、独立分析问题和解决问题的能力、与患者和社会沟通的能力。要注重学用结合。在学以致用上下工夫，在能力提升上想办法。要甘于奉献担当。青年医师要锻炼自身的抗压能力，在遇到困难时，要坚强面对，愈挫愈勇；在碰到委屈时，要能够忍受。在工作中要调整好心态，放开手脚、积极主动，摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪，对定下的事情、瞅准的目标，一定要勇于挑战、敢于攻坚、负重前行。第三，要发扬“马上就办、真抓实干”的作风。习近平总书记在福州工作时，提出“马上就办、真抓实干”工作精神，就是要提高办事效率，讲求工作实效，解决干部的“推、拖、绕、躲”责任问题和“庸、懒、散、浮”作风问题。要强化服务意识。要强化高效意识。要强化合作意识；第四，要强化“制度执行、问责问效”的刚性。围绕制度抓督查。抓住关键问题和关键环节建章立制，使医德医风建设工作制度化、规范化、经常化。围绕效能抓执行。以精益求精、敢于争先、敢于创新的“三争”精神，不折不扣地执行好医院的各项决策部署，把大事做好、小事做细、细节做精。围绕落实抓问责。要建立抓落实的责任机制、督查机制、奖惩机制，用好考核指挥棒，用好监督执纪四种形态，用好制度执行的刚性，在全院形成奖优罚劣、干事创业的良好局面。要强化执纪问责的力度和频次，紧盯群众反映强烈的突出问题，发现一起、查处一起，严肃追究责任。要严格落实医德医风建设责任制，对出现医德医风问题的科室和个人，严格进行层级问责。要刚性落实医德医风电子考评制度，把重点放在加强日常监管和考评记实上，与医务人员职称晋升和评先评优等切身利益挂钩，真正体现医术医德同考核。

杨勇强调，作风效能建设和医德医风建设只有进行时，没有完成时。要以坚如磐石的定力、舍我其谁的担当，保持永远在路上的坚韧和执着，以奋发有为、积极向上的精神状态，以求真务实、严肃认真的工作态度迅速投入到工作中。

党委副书记、院长李为春指出，优良的作风效能与医德医风代表着我院的工作形象。当前医药卫生系统正处于改革发展的关键时期与社会舆论的风口浪尖，工作任务重、压力大，考验的是党性与智慧，凭借的是作风与干劲。科室要按照这次会议的部署，精心组织，认真实施，强化考核，坚持不懈地强化作风效能与医德医风建设。一是强化“三个意识”，努力把好医院形象的“方向标”。即强化服务意识、效能意识、创新意识；二是突出解决“三大问题”，进一步提升工作作风与效能建设的整体水平。即提高执行力、改进医院作风、提高服务质量为重点；三是突出“三个抓”，进一步提高医院作风与效能建设的实效性。即抓教育、抓整改、抓管理。希望大家统一思想，提高认识，以优良的作风、优质的服务，为医院的又好又快发展作出新的更大的贡献!

   会上，纪委书记张正春同志通报了近期作风建设的相关问题。